Formation ASSISTANT de SERVICE SOCIAL (DEASS) par …

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Formation ASSISTANT de SERVICE SOCIAL (DEASS)
par Apprentissage

La formation dure 3 ans et comporte 1740 heures d’enseignement théorique et 4 périodes d’immersion
professionnelle d’un volume global de 1680 heures (modulables en fonction des possibilités de
l’employeur).

L’enseignement théorique se décompose en 4 domaines de compétence :

Intervention professionnelle en travail social (650h)


 Analyse des questions sociales de l’intervention professionnelle en travail social (574h)
 Communication professionnelle en travail social (248h)
 Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux (268h)

Réforme des diplômes de travail social en septembre 2018

Par la voie de l’apprentissage ?

L’apprentissage est une filière de formation initiale, dispensée en alternance dans le cadre d’un contrat
de travail : tout en travaillant pour un employeur, l’apprenti(e) suit des cours dans un Centre de
Formation.

Pour les formations sociales, le CFA agréé est le Centre de Formation pour Apprentis ADAMSS, avec
lequel l’IRTS Hauts-de-France a passé convention. Concrètement, les apprentis Assistant de Service
Social suivent les cours sur l’un des 5 sites de l’IRTS HdF.

L’objectif est de donner au jeune une qualification sanctionnée par un diplôme d’Etat.

L’apprenti(e) est alternativement chez son employeur sous la conduite d’un maître d’apprentissage et
dans le Centre de Formation avec des formateurs. Il (elle) complète le savoir professionnel acquis chez
son employeur par des cours de formation générale et technologique en centre de formation en vue
de l’obtention du diplôme (Diplôme d’Etat Assistant de Service Social – projet d’arrêté 2018).

Qui peut bénéficier de l’apprentissage ?

Les jeunes âgés de 18 à 30 ans ou les personnes reconnues travailleur handicapé sans limitation d’âge.

15/06/2018

Quels employeurs ?

L’assistant de service social peut être employé dans la fonction publique territoriale (Conseil
Départemental, Mairie…), hospitalière (hôpitaux, structures associées…), d’État (collège, lycées,
ministères, établissements pénitentiaires…), dans les organismes de protection sociale (CAF, CARSAT…),
dans les entreprises et dans les associations (handicap, insertion, logement…).

Quelle est la nature du contrat ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit de type particulier (contrat à durée
déterminée ou indéterminée) conclu entre un employeur et un jeune qui s’engagent mutuellement à
mener à bien un projet professionnel.
Il est régi par les lois, les règlements et les conventions ou accords collectifs de travail applicables au
secteur dont relève l’employeur. Le contrat d’apprentissage fixe le début de l’apprentissage. Sauf
dérogation, cette date ne peut pas être de plus de trois mois, avant ou après l’entrée en formation de
l’étudiant.
Par ailleurs, un salarié peut suspendre un CDI pour conclure un contrat d’apprentissage, et un
étudiant peut suspendre un stage pour conclure un contrat d’apprentissage.

Quels sont les financements pour la formation ?

Le coût de la formation est pris en charge par le CFA ADAMSS.

Inscription à la formation ASS au CFA ADAMSS HdF :

Conditions : avoir réussi les épreuves d’admission (possibilité d’admission spécifique)
Contacter le secrétariat du CFA ADAMSS au 03 20 62 96 11

Contacts

IRTS Hauts-de-France

CFA ADAMSS Hauts-de-France

Service Admission

03 20 62 53 85
www.irtshdf.fr

Secrétariat Adamss

03 20 62 96 11
www.cfa-adamsshdf.fr
contact@cfa-adamss.fr

Parc Eurasanté Est
Rue Ambroise Paré
BP 71
59373 LOOS Cedex

15/06/2018