Conseiller(ère) en Insertion Professionnel(le)

 

 

Dernière MAJ : 02/06/2021

Code RNCP : 403

Conseiller(ère) en Insertion Professionnel(le)

Métier
Vous aidez les personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d’insertion sociale et
professionnelle.
Vous les informez et les aidez à élaborer des parcours d’insertion, mobilisez des structures avec
lesquelles vous avez mis en place des collaborations. Vous pouvez travailler dans différentes structures :
organismes de formation, missions locales, centres d’hébergement et de réinsertion sociale, entreprises
d’insertion…
Vous travaillez en partenariat et en réseau avec d’autres structures : services sociaux, emploi, formation,
logement, santé, administrations. Vous réalisez une veille documentaire sur le marché de l’emploi et sur
des dispositifs d’insertion et de développement local.

Objectifs de la formation
L’objectif de la formation est de permettre de réaliser les activités suivantes :

 D’aider des personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d’insertion en leur

permettant d’accéder à l’emploi.

 De les informer et les aider à élaborer leur parcours d’insertion,
 De mobiliser des structures avec lesquelles vous avez mis en place des collaborations.

Objectifs opérationnels
A l’issue de la formation, vous serez capable de :

CCP-2554 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un

diagnostic partagé :



Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services
dématérialisés;

 Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé;
 Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public

 Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux

 Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un

et au contexte;

besoins des personnes accueillies;

environnement numérique.

CCP-2555 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et
professionnel :

 Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle;
 Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel;
 Accompagner la réalisation des projets professionnels;

Dernière MAJ : 02/06/2021

 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics;
 Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion;
 Analyser sa pratique professionnelle.

CCP-2556 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser

l’insertion professionnelle :

 Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du

territoire pour favoriser l’insertion professionnelle;

 Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement;
 Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel;
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.


Déroulé de la formation

Intitulés

Type

PI

Module 1

Module 2

PE

PE

Module 3

Période d’intégration
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases
d’un diagnostic partagé

Période en entreprise
Accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion sociale et
professionnelle

Période en entreprise
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour
favoriser l’insertion professionnelle

PE

MS

Période en entreprise

Module de Synthèse

VAL

Session d’examen

Durées indicatives

Semaines Heures

1

6

3

7

4

5

4

1

1

35

210

105

245

140

175

140

35

35

Certification/Diplôme
Titre Professionnel de Niveau 5 du Ministère Chargé de l’Emploi (nomenclature Europe, niveau III
nomenclature 1969) composé des 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).

Modalités de certification

 Voir la fiche métier sur : www.afpar.com

Modalités pédagogiques

35h/semaine

 Formation en blended learning : présentiel 2 jours/semaine + distanciel 2 jours ½/semaine –

 Mises en pratique permanentes sur plateau technique. Le plateau technique : Une salle dont la

disposition permet au candidat de conduire des entretiens

 Période d’application en entreprise

Dernière MAJ : 02/06/2021

Modalités d’évaluation

 Evaluation des acquis en cours de formation,
 Evaluation des périodes d’application pratique : bilan de la période en entreprise,
 Evaluation de la satisfaction : Enquête de satisfaction stagiaire.

Le public éligible

 Demandeur d’emploi à partir de 18 ans
 Si vous avez une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, veuillez nous contacter.

Dans l’ensemble des cas, l’entrée en formation sera possible sous réserve :

o D’un avis médical favorable à l’exercice du métier.
o De répondre aux exigences des pré-requis et d’aptitudes pour entrer en formation.

Les pré-requis

Les aptitudes requises

 Niveau bac ou équivalent.
 Une première expérience de l’insertion professionnelle est fortement recommandée.

 Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles positives en s’adaptant à un public
varié : public en difficulté sociale, salariés, cadres d’entreprises de tous secteurs d’activité.
 Capacité à prendre en compte les situations individuelles et à se centrer sur les difficultés

d’autrui.

 Capacité d’analyse des situations.
 Capacité à travailler en équipe.
 Capacité de rédaction, d’analyse de texte, de synthèse, la lecture d’ouvrage.

Modalités d’accès

Délai d’accès

Inscription (sur le Site Internet ou auprès d’un prescripteur ou dans un Point contact)


 Participation à la réunion d’information collective
 Constitution d’un dossier analysant une expérience dans le champ de l’insertion, vécue par le-

la candidat-e ou issue de témoignages de professionnels
 Passation de tests psychotechniques (voir fiche de préparation)
 Entretien avec un psychologue du travail
 Décision par la commission de recrutement

 La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action. Les
candidats sont convoqués par ordre de la date d’inscription et en fonction de la liste d’attente.

Dernière MAJ : 02/06/2021

Durée de la formation

Durée totale de la formation
Durée en centre de formation
Durée en entreprise

Parcours de formation proposé

1120 heures (32 semaines)
735 heures (21 semaines)
385 heures (11 semaines)

 Formation en présentiel : 35h par semaine
 La formation est composée de plusieurs blocs de compétences. Le stagiaire peut valider le
Titre Professionnel (réussite totale) ou un ou plusieurs blocs de compétences (réussite
partielle).

Débouchés

 Accès à l’emploi de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (ROME K1801) dans différentes
structures : organismes de formation, missions locales, centres d’hébergement et de réinsertion
sociale, entreprises d’insertion …

Suite de parcours

le champ de l’insertion.

 Evolutions possibles : Responsable d’équipe, direction de structure ou de centre œuvrant dans

Equivalences/liens/correspondances avec les certifications d’autres ministères

Passerelles vers des certifications du Ministère du travail

 Aucune

 Aucune

Financement

 La formation est totalement prise en charge par les financeurs pour les demandeurs d’emplois.
 Cette formation est financée avec l’aide du FSE (REACT-UE) et de Région Réunion dans le cadre
de la réponse de l’Union Européenne à la pandémie COVID-19. L’Europe s’engage à La Réunion
avec le Fond Social Européen.

Dates prévisionnelles de la formation et lieu

Lieu

Dates de début

Dates de fin

Modalités

CFPA de Saint Denis

05/11/2021

01/07/2022

En présentiel

CFPA de Saint Paul

22/03/2021

05/11/2021

Blended learning

CFPA de Saint Pierre

12/04/2021

26/11/2021

Blended learning

Dernière MAJ : 02/06/2021

Nombre de demandeurs d’emplois en attente de recrutement pour cette
formation

CFPA de Saint Denis

CFPA de Saint Paul

CFPA de Saint Pierre

Rouge : nombre d’inscrits très importants
Orange : assez important
Vert : peu élevé

Rouge : nombre d’inscrits très importants
Orange : assez important
Vert : peu élevé

Rouge : nombre d’inscrits très importants
Orange : assez important
Vert : peu élevé

Indicateurs

Nombre de stagiaires formés

Effectif : 15

Effectif : 14

Effectif : 13

Effectif : 10

Taux de réussite à la session d’examen

Validation totale : 63%

Validation partielle : 21%

Validation totale : 85%

Validation partielle : 15%

Validation totale : 58%

Validation partielle : 8%

Validation totale : 60%

Validation partielle : 30%

2017

2018

2019

2020

2017

2018

2019

2020

Dernière MAJ : 02/06/2021

2017

2018

2019

2020

Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois après la sortie de formation

66%

37%

36%

Taux de réponse : 53%

Taux de réponse : 57%

Taux de réponse : 79%

En cours

En cours

Taux de satisfaction des stagiaires

2020

89%

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