CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

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L

I G IBLE

É

CPF

COMPTE PERSONNEL
DE FORMATION

C O N S E I L L E R E N I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E

T I T R E P R O F E S S I O N N E L D E N I V E A U V ( B T S / D U T ) I N S C R I T A U R N C P
C O D E C P F : 2 4 3 5 0 2

OBJECTIFS DE LA FORMATION
Être capable de mobiliser et de développer
l’ensemble des moyens, ressources et relations
nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation,
et l’accompagnement vers et dans l’emploi des
personnes en vue de l’obtention du titre de conseiller
en insertion professionnelle

POUR QUELS MÉTIERS ?
À l’issue de la formation, il est possible d’accéder
aux secteurs et métiers suivants :
• Missions Locales, Pôle Emploi, Cap Emploi,

MDEE, ESAT : chargé d’accueil, chargé de projet
insertion, conseiller en insertion professionnelle,
conseiller/chargé de mission emploi/formation,
conseiller en évolution professionnelle

• Formation professionnelle et continue : chargé
de sourcing et de recrutement, formateur en
insertion professionnelle, chargé de placement et
relation entreprises

• Cabinets d’outplacement / Agences d’emploi :
conseiller en outplacement, chargé d’emploi,
conseiller en évolution professionnelle

• Foyers, résidences sociales et services pour

jeunes : animateur en FJT

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS
• Être titulaire du BAC ou équivalent

La procédure de Validation des Acquis
Professionnels (VAP85) peut permettre
l’admission d’un candidat non titulaire du Bac.
• Une expérience en insertion professionnelle est

fortement recommandée

• Des compétences de base en communication orale

et écrite ainsi qu’en bureautique sont exigées.

COÛT DE LA FORMATION
Nous consulter (NB : Conditions particulières pour les
demandeurs d’emploi)

FINANCEMENT
Si vous êtes salarié : Compte Personnel de Formation
(CPF) – Plan de formation de l’entreprise (PFE) – CPF
de Transition professionnelle …
Si vous êtes demandeur d’emploi : Allocation
Individuelle de Formation (AIF) et cofinancements
(département…) – Contrat de professionnalisation
(parcours spécifique) – AIRE Région Île de France…

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION

Responsable de formation : Daniel ROSENFELDER
Tél : 01 80 97 46 55 – daniel.rosenfelder@exterieur.groupe-igs.fr

Assistante pédagogique : Murielle TEXIER
Tél : 01 80 97 95 44 – mtexier@groupe-igs.fr

DURÉE
455 h au total (en présentiel et distanciel)
et de 7 à 8 semaines de stage en fonction du lieu
de stage d’accueil
Une formation en blocs de compétences (CCP)
complétés par une période en entreprise. Chaque
bloc de compétences professionnelles
(CCP (Certificat de compétences professionnelles))
peut être suivi «à la carte», nous contacter.

LIEU DE FORMATION
3 rue Pierre Dupont 75010 Paris
Métro Louis Blanc / Château Landon

PARCOURS À LA CARTE
Chaque bloc de compétences professionnelles (CCP (Certificat de compétences professionnelles)) peut être
suivi «à la carte», nous contacter.

PROGRAMME DE FORMATION
Chaque bloc de compétences (CCP) est suivi d’une évaluation.
NOUVEAUTÉ : LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE INTÉGRÉ DANS LE CCP2

FORMATION
EN BLENDED
LEARNING

• Construire et animer des ateliers thématiques favorisant

l’insertion

• Analyser sa pratique professionnelle

METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES
AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER
L’INSERTION PROFESSIONNELLE – 126H
Objectif : mettre en place les conditions d’un
accompagnement efficace des publics en difficulté
d’insertion professionnelle et mettre en synergie les
ressources et les acteurs du marché du travail
• Déployer, dans une démarche projet, des actions

de prospection avec les employeurs du territoire pour
favoriser l’insertion professionnelle

• Apporter un appui technique aux employeurs en matière

de recrutement

• Construire le diagnostic d’un territoire
• Conduire un projet avec des partenaires pour favoriser

l’insertion professionnelle

• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié en emploi
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche

de développement durable

• Bilan de formation

ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE
DES PERSONNES EN DÉMARCHE D’INSERTION
ET ÉTABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ – 182H
Objectif : prendre en compte les demandes immédiates
pour créer les conditions d’une dynamique d’insertion
dans la durée
• Accueil et Intégration
• Etablir une relation, informer et orienter le public reçu sur
les ressources, les services dématérialisés et les mesures
en matière d’insertion

• Analyser la demande de la personne et poser les bases

d’un diagnostic partagé

• Exercer une veille informationnelle, technique

et prospective pour adapter son activité au public
et au contexte

• Identifier son environnement socio-professionnel,
les institutions et les acteurs d’un territoire dans le
champ de l’insertion

• Travailler en équipe et en réseau dans un cadre

partenarial pour optimiser la réponse aux besoins de son
public

• Réaliser le traitement administratif et les écrits

professionnels liés à l’activité dans un environnement
numérique

ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS
LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET
PROFESSIONNELLE – 147H
Objectif : aider la personne à créer les conditions d’une
insertion sociale et professionnelle durable
• Conduire un entretien centré sur la personne
• Identifier les facteurs de motivations
• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours

d’insertion professionnelle

• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet

professionnel (Méthode ADVP, trèfle chanceux…)

• Accompagner la réalisation des projets professionnels et

d’évolution professionnelle

• Accompagner dans une démarche collective
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion

professionnelle des publics

STAGE ET SUIVI
Les stages vous permettront de mettre en pratique les connaissances et compétences liées à la
fonction de conseiller en insertion / évolution professionnelle.
Un suivi de la formation est effectué à trois mois, six mois.

ADIP – Groupe IGS 12 rue Alexandre Parodi -75010 Paris
Téléphone : 01 80 97 95 44
Mail : adip@groupe-igs.fr
www.adip-groupe-igs.fr

11/2019 – DIRECTION MARKETING ET COMMUNICATION GROUPE IGS