REFERENTIEL DE FORMATION PROFESSIONNELLE

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REPUBLIQUE DU CAMEROUN
Paix – Travail – Patrie
———-
MINISTERE DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
———-
SECRETARIAT GENERAL
———-
DIRECTION DE LA FORMATION ET DE L’ORIENTATION
PROFESSIONNELLES

REPUBLIC OF CAMEROON
Peace-Work-Fatherland
———-
MINISTRY OF EMPLOYMENT AND VOCATIONAL
TRAINING
———-
SECRETARIAT GENERAL
———-
DEPARTEMENT OF VOCATIONAL TRAINING AND
GUIDANCE

REFERENTIEL DE FORMATION
PROFESSIONNELLE

Spécialité :

Année 2010

CARTE SYNOPTIQUE

Spécialité :

Plomberie – Installation sanitaire

N°

Rubriques

Renseignements

Présentation du programme de formation

1 Nom de la formation
2 Secteur
3 Filière
4 Spécialité
5 Branche d’activité de référence
6 Nature de la formation
7 Age d’accès
8 Expérience professionnelle requise

Plomberie – Installation sanitaire
Bâtiment
Plomberie – Installation sanitaire
Plomberie – Installation sanitaire
Bâtiment
Initiale
15 ans au moins
Aucune
Au moins le CEP, FSLC + 02 années de collège, ou
tout autre diplôme équivalent
Centre de formation et milieu professionnel
Diplôme de qualification professionnelle

9 Diplôme ou niveau académique minimum requis

10 Lieux de la formation
11 Sanction en fin de formation

1 Durée totale ou période de la formation
2 Durée présentielle (au Centre de formation)
3 Durée de stage
4 Volume horaire total

Volumes horaires

Tâches et modules

1 Nombre de tâches (compétences)
2 Nombre total de modules
3 Nombre total de modules de formation générale
4 Nombre total de modules de formation spécifique

Eléments de la certification

1 Nombre total d’épreuves
2 Nombre total d’épreuves de connaissance générale

Nombre total d’épreuves de connaissances spécifiques
(technologiques)

4 Nombre total d’épreuves pratiques

Note éliminatoire des épreuves de connaissances
générales

3

5

6 Note éliminatoire des épreuves pratiques
7 Note éliminatoire de l’épreuve orale

22 mois y compris le stage
19 mois
3 mois
3505 h

03
10 avec le stage
06
03

05
03

00

01

< 05/20 < 12/20 < 12/20 2 Sommaire A. REFERENCIEL DE DIPLOME 1. DESCRIPTION DU MÉTIER......................................................................................................... 9 1.1 Définition du métier .................................................................................................................................. 9 Types d’entreprise ............................................................................................................................ 9 1.1.1 1.1.2 Emplois concernés ................................................................................................................................... 9 1.1.3 Place dans l’organisation ...................................................................................................................... 10 1.2 Responsabilités ............................................................................................................................................ 10 1.4 Perspectives d’emploi .................................................................................................................................. 11 2. TABLEAU DES TÂCHES ET DES OPERATIONS .................................................................. 12 3. CONDITIONS D’EXÉCUTION ET CRITÈRES DE PERFORMANCE ................................ 14 4. HABILETÉS ET ATTITUDES EXIGÉES .................................................................................. 15 4.1 Habiletés cognitives ...................................................................................................................................... 15 4.1.1 Connaissance de la première langue .................................................................................................... 15 4.1.2 Compétence en seconde langue ............................................................................................................. 15 4.1.3 Notions de mathématiques .................................................................................................................... 16 4.1.4 Notions de technologie et de dessin ....................................................................................................... 16 4.1.6 Notions de droit, de législation du travail .............................................................................................. 16 4.2 Habiletés motrices ...................................................................................................................................... 16 4.3 Habiletés liées à la communication interpersonnelle ................................................................................... 16 4.4 Habiletés personnelles ................................................................................................................................ 17 4.5 Suggestions relatives à la formation ............................................................................................................ 17 5. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION .................................................................................... 18 5.1. Définition des épreuves ............................................................................................................................... 18 5.2 Règlement de l’examen ................................................................................................................................ 23 5.3 Rapport de stage en milieu professionnel ..................................................................................................... 23 1 Identification du candidat ........................................................................................................................... 23 2. Fiche d’évaluation du stagiaire ....................................................................................................................... 25 B. DOCUMENTS D'ACCOMPAGNEMENT PREMIERE PARTIE ........................................................................................................................ 29 a) Méthodologie d’élaboration du document d’accompagnement...................................................................... 29 b) Présentation du programme de formation ...................................................................................................... 30 c) Vocabulaire usuel ........................................................................................................................................... 30 DEUXIÈME PARTIE ........................................................................................................................ 33 a) Tableau de synthèse du Programme de formation ......................................................................................... 33 b) Buts de la formation ..................................................................................................................................... 34 c) Compétences visées ....................................................................................................................................... 35 d) Objectifs généraux ......................................................................................................................................... 39 TROISIÈME PARTIE ....................................................................................................................... 40 Présentation des modules de la formation .......................................................................................................... 40 QUATRIÈME PARTIE ..................................................................................................................... 51 Documents de l’alternance en milieu professionnel ........................................................................................... 51 a) Le rapport de stage ......................................................................................................................................... 52 b) Le guide du tuteur ........................................................................................................................................ 52 c) Fiche d’évaluation du comportement et des compétences du stagiaire ......................................................... 52 3 CINQUIÈME PARTIE ...................................................................................................................... 55 Ressources documentaires .................................................................................................................................. 55 SIXIÈME PARTIE ............................................................................................................................. 56 Équipements et locaux ........................................................................................................................................ 56 Profil des formateurs .......................................................................................................................................... 61 HUITIÈME PARTIE ......................................................................................................................... 62 Recommandations .............................................................................................................................................. 62 1 – Du matériel des apprenants ........................................................................................................................... 62 2 – Du matériel didactique des formateurs ......................................................................................................... 62 5 – De la qualité des formateurs ......................................................................................................................... 64 6 – De l’agrément des formateurs du Ministère de tutelle .................................................................................. 65 7 – Des évaluations ............................................................................................................................................. 66 8 – Des travaux réalisés ...................................................................................................................................... 66 4 A. REFERENCIEL DE DIPLOME 5 REMERCIEMENTS Ce référentiel de formation professionnelle selon l’Approche Par Compétences (APC) a été élaboré sous la supervision de Monsieur Zacharie PEREVET, Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle L’Analyse de la Situation du Travail (AST), exercice indispensable à la réalisation des contenus desdits référentiels selon l’APC, aura été impossible sans le concours de nombreuses personnes et entreprises. La liste ci-dessous reprend les noms des entreprises, leur localisation et les fonctions des personnes consultées. Qu’ils trouvent ici l’expression de nos sincères remerciements pour leur disponibilité et leur apport précieux à la conception de ce référentiel de formation. GAROUA N° Noms et Prénoms Qualité et structure ABDOULAYE ABOUBAKAR ADAMOU ANETTISSA TIZI Alban BAHOUMAROU BANSSOULEY Robert BELLO Daniel BESSALA II Fabien EPEE DJENGUE Jules Françis EPOUNE YETNA Arsen 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. ESSONO MEBENGA E Firmin 11. GNASSIRI Sarandi JIBE YAKOUBOU 12. 13. KIEFIENE Simon 14. KOFA Clémentine 15. LASSANGO Elisabeth 16. LEE Yannick Olivier 17. NANA Ernest 18. NDIMOUYA Calvin 19. OLINA Virginie 20. ONDOA ETOUNDI Jules F. 21. OUSMANOU M. 22. SALI Adamou 23. SOH Julienne 24. SOUAHIBOU 25. SUGNABE Laurent 26. TCHUETEU Luciene 27. TCHOMBO Jean Marie 28. TEMGA Marc 29. WAGLO Joseph 30. WANSO Reyang Albert DPEFPP Contre -Maître Elect. CIMENCAM R.W. KING MANSA Chef de Bureau Accueil et Liaison Enseignant CFPR- MI Pitoa Enseignant CFPR-EB Garoua Responsable Sécurité CIMENCAM AD/CFPR – EB Garoua C/CFPR-MI Pitoa Enseignant SAR/SM Garoua Apprenant CFPR-MI Pitoa Enseignant SAR/SM Garoua Enseignante SAR/SM Garoua Enseignante IH CTO Garoua Enseignant CFPR- EB Garoua DDEFOPP/Bet C/CFPR Garoua Enseignant SAR/SM Garoua Enseignante SAR/SM Garoua SAF/DPEFOP Garoua SAR/SM Garoua Enseignant SAR/SM Garoua Enseignante SAR/SM Garoua Responsable qualité/SIDEMI-SA Instructeur CFPR–EB Garoua/Com Enseignante ESF SAR/SM Garoua Technicien MANSA Contre -Maître Méca Cimencam SODECOTON Apprenant CFPR-MI Pitoa 31. WANTE André Enseignant SAR/SM Garoua N° Noms et Prénoms Fonction BAMENDA ET MBENGWI 1. OBEN Daniel ETAH 2. EJOH ENJUE David 3. 4. KENNE TAMZOP AMAH Helen Egoh Délégué Régional MINEFOP du Nord West Chef service régional MINEFOP du Nord West Délégué départemental de la MOMO Director SAR/SM Njikwa Contacts 99 51 22 61 99 98 53 29 22 27 13 87 99 08 16 88 97 25 91 77 75 14 39 57 79 38 05 83 75 77 59 71 99 95 99 35 99 85 96 06 22 27 23 80 99 85 06 38 99 70 72 40 99 20 02 59 99 83 89 84 79 97 82 31 77 89 67 42 75 57 05 07 96 48 87 82 96 82 49 90 99 94 68 36 76 01 58 01 99 97 99 60 75 78 41 57 74 11 66 00 75 78 41 57 96 19 60 38 79 25 08 80 75 25 56 12 77 01 70 83 99 76 83 56 Contact 99 86 38 64 77 00 19 86 99 71 90 70 77 23 27 14 6 24. LANGMI F Pillàh Teacher SAR/SM (MB) ATENGONG Andrew FUH Françis NEBA KUMASE Godfrey MUKI Nicodemus Mukumo NCHE Linus Ngwa 5. 6. 7. 8. 9. 10. ABOH Cudeon 11. AFUK Emmanuel Tenan 12. AKARAGWE James 13. AMAH Helen EGOH 14. ANDANG née TOH Ukeria 15. ATENGONG Andrew A 16. AWAN Justine 17. AWUNGACHA Peter 18. FOFANG Michel Chi 19. FOMBI Philip 20. FUH Francis N 21. GOB Napoleon M 22. 23. KUMARE Godfrey A IGONDOH John Atosoh 25. Manjo Doris Kabi 26. MBONI Thomas 27. MBUH Reuben 28. MUKE Nicodems M 29. NCHE Linus Ngwa 30. SIYSI Severin S 31. TATAH YURIKA Vitalis 32. WEFON Bridget 33. YONG Samuel Loh 34. YONGHABI Joshua Nyongo 35. YUSUAFA Bakari 36. ABOH Gideon 37. FEMBANG Ruth 38. FONBA Pride 39. LANGMI F. Pillah 40. MUKUMO Aaron T 41. NDINGWAN 42. NGUH Christopher B. 43. TAZO Etienne 44. TEFANG 45. ABOH Gideon 46. FEMBANG Ruth 47. TIMCHIA Simon 48. NDI Edwin MUNYAM YAOUNDE Director SAR/SM NDOP Director SAR/SM Miscye Director SAR/SM Santa Director SAR/SM Wum Director SAR/SM Baligham SAR/SM Mbengwi P.T.A teacher Woodwork SAR/SM Mbengwi Directeur SAR/SM Njikwa Teacher Directeur SAR/SM Ndop Tailoring Teacher SAR/SM Mbengwi Directeur SAR/SM Menha Parent SAR/SM Nisaje Driver Minefop PDEVT Staff Directeur SAR/SM Santa Tailoring Directeur SAR/SM Babersi P.T.A. Fin. Sect SAR/SM Wum Directeur SAR/SM Baligham Director SAR/SM Jakiri Director SAR/SM Sop SAR/SM Mbengwi Director SAR/SM Fundony Director SAR/SM Widikum SAR/SM Mbengwi Teacher SAR/SM MbeNgwi Teaching Ex Student Teacher SAR/SM Mbengwi Teacher (GTC) Ex Student Workshop master Teacher (SAR/SM) Builder Teacher SAR/SM Mbegwi Teaching Ex Student Director SAR/SM Mbengui N° Noms et Prénoms Qualité et structure 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. NYAM Octave TABI AKONO François NJOYA Jean NOMO MVOGO AVOMO Longin Cyril Normand Raoul ATEBA AJAH PETER TAMASSANG BINYOM Marcel Emile Inspecteur/MINEFOP Inspecteur/MINEFOP Sous Directeur des évaluations / DFOP CFPR Yaoundé Cadre/PAMOFPE Préfet des Etudes/CPDB/Yaoundé IPN/F4BA MINESEC IPN 77 53 94 97 77 29 81 08 77 62 96 09 77 41 20 22 77 89 08 77 94 21 64 02 77 16 23 00 77 23 27 14 77 53 94 97 77 45 19 91 77 83 10 26 77 29 81 08 75 20 68 79 BC 77 62 96 09 74 03 64 32 96 07 28 86 74 97 46 97 77 41 20 22 77 89 08 77 79 36 62 68 75 80 48 30 76 24 15 80 77 32 32 93 77 85 26 16 B.C P.T B.C B.C B.C Wood work General Ed. B.C P.T Carpenter 77 20 50 07 Contacts 96 21 90 98 77 19 71 13 96 01 13 92 22 20 48 27 77 66 40 69 77 43 10 05 77 77 80 62 99 91 76 98 7 MGBADJO Dieudonné 9. 10. BELANG Gaétan 11. NJOCK Paul Bruno 12. KUIPOU Emmanuel 13. NYEMB Patrice Adonis 14. DJOB DJOB André 15. YAO NKWAMEN Honoré 16. BIHINA BIHINA Gabriel Christian 17. MBENTI TCHOUNGUI Jean Roger 18. NGOUOKO Christophe 19. DJONGWO Boukerd 20. MOMI Jean Léonard 21. TSAFACKD Erick 22. ATANGANA FOE 23. NONGNI François 24. Sr Mariette BIRON 25. Mme ANABA Brigitte 26. Mme MBE Christine 27. WOKAM Isidore 28. NGA ENDOUGOU 29. TSHIANSI NGANKAK Alphonse 30. MBATCHOU René 31. MVOMO OTAM Charles 32. SEWA MEDJEU Léonie 33. MEULA Armand 34. NGEUMEUGNE Viviane Laurice 35. TANYE Née EYENE Catherine 36. BELIBI AKONO Nicolas 37. DEUKAM Gabriel 38. DONCHI André IPP IPN IPN/P IPP/P IPP Mécanique automobile Douala Professeur de mécanique automobile et carrosserie automobile CETIC Ngoa Ekelle Professeur de mécanique automobile et carrosserie automobile CETIC Ngoa Ekelle Professeur de menuiserie ébénisterie au CPDB Yaoundé Mimboman IPN Menuiserie IPN Installation Sanitaire Centre IPP Installation Sanitaire Centre Professionnel Electricien Professionnel Electricien Enseignant SAR/SM Soa Maçon Enseignant SAR/SM Soa Maçon Principal du CETI Notre Dame des victoires de Mvog Ada Enseignant CETIC de Ngoa Ekele (Couture) Enseignant CETIC de Ngoa Ekele (Couture) Enseignant SAR/SM Soa Maçon Enseignant SAR/SM Soa Electricité IPN/F4TP MINESEC IPN/F 3 MINESEC Cadre/MINEFOP MINEFOP/DEPC MINEFOP/DEPC Don Bosco Mimboman Enseignante CETIC de Ngoa Ekelle Gestionnaire PRAXIS Professionnel Méca auto IPN/Méca Auto 77 11 19 02 77 83 35 71 77 82 99 97 99 95 85 11 96 62 36 32 77 57 43 58 74 55 32 78 96 22 69 13 99 76 40 56 99 86 45 76 75 08 91 63 77 38 37 71 79 40 81 43 75 18 33 29 75 83 56 92 77 78 29 31 99 98 60 10 99 98 39 56 75 08 91 95 99 73 11 55 99 02 99 43 99 96 58 05 77 83 02 04 77 47 67 55 77 22 15 09 8