Secrétaire – metiers.anfh.fr

 

 

Secrétaire

Organiser pour un responsable hiérarchique et/ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de
l’information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers.
Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions,…).

MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION
GESTION ET ADMINISTRATION

NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUM
Niveau 4 (Bac)

CODE MÉTIER
45S30

RÉFÉRENTIEL

ACTIVITÉS

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées

Prise de notes, frappe et mise en forme des documents

Prise de rendez-vous/gestion des agendas

Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques

Reproduction et diffusion de documents, de dossiers

Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion,
archivage)

SAVOIR-FAIRE

Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics

Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d’archivage, un système de gestion documentaire

Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

S’exprimer en face-à-face auprès d’une ou plusieurs personnes

Travailler en équipe/en réseau

Utiliser les outils bureautique/TIC

CONNAISSANCES REQUISES

Accueil téléphonique (35050)

Bureautique (35066)

Classement et archivage (46385)

Communication/relations interpersonnelles (15034)

Droit hospitalier (43415)

Organisation et fonctionnement interne de l’établissement (43426)

Secrétariat (35054)

AUTRES RÉFÉRENTIELS

Pôle emploi code ROME : M1607 Secrétariat

CNFPT Répertoire des métiers territoriaux : 03/A/02 Assistante – assistant de direction

RIME : FPEADM03 Assistant de direction

TEXTES DE RÉFÉRENCES

Décret n° 90-839 du 21 septembre 1990

FORMATION

Bac pro secrétariat (35054)

INFOS GÉNÉRALES

NIVEAU DE QUALIFICATION
Niveau 4 (Bac)

CERTIFICATEUR
Ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative

VALIDEUR
Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)

TEXTES DE RÉFÉRENCES

Arrêté du 31 juillet 1996

Annexes arrêté du 31 juillet 1996

Arrêté du 27 décembre 2011

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Dernière session en 2014. Remplacer à compter de 2015 par le bac pro spécialité « gestion-administration »

ACCÈS

VOIE D’ACCÈS AU DIPLÔME

Formation initiale et formation continue

MODALITÉS D’ADMISSION

L’accès en première année du cycle d’études conduisant au baccalauréat professionnel, spécialité Secrétariat, est
ouvert :
a) En priorité, aux élèves titulaires d’un brevet d’études professionnelles du secteur tertiaire administratif ;
b) Sur décision du recteur après avis de l’équipe pédagogique, peuvent également être admis les élèves :
– titulaires d’un B.E.P. ou d’un C.A.P. autres que ceux visés au a ci-dessus ;
– ayant accompli au moins la scolarité complète d’une classe de première ;
– titulaires d’un diplôme ou titre homologué classés au niveau V ;
– ayant interrompu leurs études et souhaitant reprendre leur formation s’ils justifient de deux années d’activité
professionnelle ;
– ayant accompli une formation à l’étranger.

JURY

Le jury est composé : de professeurs appartenant à l’enseignement public et, sauf impossibilité d’au moins un
professeur appartenant à l’enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d’apprentis ou en
section d’apprentissage ;
pour un tiers au moins d’employeurs et de salariés membres de la profession intéressée par le diplôme.

VAE (VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE)

Valipro : secrétaire de direction

Fiche RNCP

PROGRAMME

Enseignements professionnels :

Communication : généralités, accueil et relation avec les interlocuteurs internes et externes, stratégie de
communication de l’entreprise.
Communication écrite interne et externe : préparation des courriers et des comptes rendus, langage professionnel,
prise de notes, production de documents sur un logiciel de traitement de texte ou de PAO .
Technologies de communication de l’information : Internet, téléphonie et services associés, réseaux locaux,
messagerie électronique, téléréunions, etc.
Gestion documentaire : classement, indexation, exploitation et mise à jour.
Gestion des matériels bureautiques et des ressources logicielles : traitement de texte, tableur, base de données
relationnelle.
Gestion des dossiers clients et fournisseurs : analyse des achats et des ventes, documents commerciaux,
règlements, valorisation des stocks, logiciel de gestion commerciale.
Gestion des dossiers du personnel : participation au recrutement, au suivi administratif du personnel, à la paie.
Comptabilité : pratique comptable, obligations des entreprises relatives à la tenue des comptes, logiciels de
comptabilité.
Opérations courantes de comptabilité : créances, charges et dettes d’exploitation, immobilisations et
amortissements, opérations de trésorerie (encaissements, décaissements, contrôle des mouvements de
trésorerie).
Activités fiscales et sociales : TVA, gestion de la paie.
Économie et droit du travail, droit commercial et contrats.

OBTENTION DU DIPLÔME

Critères d’évaluation et notation définis par épreuves.

BTS Assistant de manager (35047)

INFOS GÉNÉRALES

NIVEAU DE QUALIFICATION
Niveau 5 (Bac + 2, BTS, DUT)

CERTIFICATEUR
Ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative

VALIDEUR
Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)

TEXTES DE RÉFÉRENCES

Arrêté du 15 janvier 2008

ACCÈS

Le jury est présidé par un enseignant-chercheur ou un inspecteur pédagogique régional de la spécialité. Il est
composé à parts égales d’enseignants et de membres de la profession intéressée par le diplôme.

VOIE D’ACCÈS AU DIPLÔME

Formation initiale et formation continue

MODALITÉS D’ADMISSION

Etre titulaire de bacs STG et professionnels, L et ES.

JURY

VAE (VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE)

Fiche Valipro : secrétaire de direction

Fiche RNCP

PROGRAMME

Modules :

UE 2.1 Langue A

UE 2.2 Langue B

Enseignement général et enseignements à finalité professionnelle

UE 1. Culture générale et expression

UE 2. Expression et culture en langues vivantes étrangères

UE 3. Économie, droit et management de l’entreprise

UE 3.1. Economie et droit

UE 3.2. Management de l’entreprise

UE 4. Communication professionnelle en français et langue étrangère

UE 5. Diagnostic opérationnel et proposition de solutions

UE 6. Action professionnelle

Ufac 1. Langue vivante étrangère C

Ufac 2. Module de spécialisation

OBTENTION DU DIPLÔME

Critères d’évaluation et notation définis par épreuves.

STATUT ET ACCÈS

Corps des adjoints administratifs

STATUT DANS LA FPH

Catégorie C

Grades

Adjoint administratif hospitalier de 2ème classe (11 échelons)

Adjoint administratif hospitalier de 1ère classe (12 échelons)

Adjoint administratif hospitalier principal de 2ème classe (12 échelons)

Adjoint administratif hospitalier principal de 1ère classe (9 échelons)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT DANS LA FPH

Inscription sur liste d’aptitude

Etablie dans chaque établissement par l’autorité investie du pouvoir de nomination et après sélection des
candidats par une commission d’au minimum trois membres, dont un au moins est extérieur à l’établissement.

(Avis de recrutement affiché 2 mois au moins avant la date de dépôt des candidatures dans l’établissement, ainsi
qu’à la préfecture et dans les sous-préfectures, et dans les agences locales du Pôle emploi du département)

Conditions

Aucune condition de titres ou de diplômes.

Etre sélectionné par la commission après examen du dossier de candidature (lettre de candidature et CV) et
audition publique.

Détachement ou intégration directe

Intégration dans le corps de détachement après 1 an à la demande de l’intéressé et avis de la commission
administrative paritaire compétente.

Conditions

Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi de la même catégorie et de niveau comparable, apprécié

au regard des conditions de recrutement ou de la nature des fonctions.

EXERCICE DU MÉTIER

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Personnel de l’établissement pour l’accueil et la transmission d’informationsAutorités déconcentrées pour l’accueil,
la transmission de données et la demande d’informationsUsagers et fournisseurs pour transmission d’information

Structures

Etablissement de soins (cliniques, hôpitaux)

Association

Cabinet juridique

Collectivité territoriale

Entreprise

Etablissement scolaire

Société de services

Entreprise publique/établissement public

AUTRES APPELLATIONS COURANTES

Secrétaire polyvalente

Secrétaire bureautique

Assistante de direction

MOBILITÉ

ÉVOLUTION DANS LA FPH

Au grade d’adjoint administratif de 1ère classe

Inscription au tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire par
appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents.

Conditions

OU

Conditions

Etre adjoint administratif de 2ème classe ayant atteint le 5è échelon.

Compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade.

Inscription au tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire et examen
professionnel.

Etre adjoint administratif de 2ème classe ayant atteint le 4ème échelon.

Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade.

Au grade d’assistant médico-administratif de classe normale

Inscription sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative
paritaire du corps d’accueil.

Inscription sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative
paritaire du corps d’accueil.

Conditions

Etre adjoint administratif hospitalier.

Compter 9 ans de services effectifs dans ce corps.

Quota : recrutement limité au 1/3 du nombre des titularisations

Au grade d’adjoint des cadres de classe normale

Conditions

Etre adjoint administratif hospitalier.

Compter 9 ans de services publics.

Quota : recrutement limité au 1/3 du nombre des titularisations

PASSERELLES

Passerelles dans la FPH

Secrétaire médical(e)

Chargé(e) de communication

Responsable de gestion administrative*