offre de formation CNFPT 2006 – Ville de Dunkerque

 

 

Dédié aux collectivités territoriales et à leurs agents, le catalogue de formations 2006 du

Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) souligne l’importante diversité

des compétences nécessaires à la qualité du service public local.

Les actions de formation ici proposées ont été construites dans le double objectif de

permettre aux agents, quel que soient leur grade et leur niveau de responsabilité, de maîtriser

les compétences fondamentales pour l’exercice de leurs missions et de suivre en permanence

les évolutions techniques, juridiques, sociales et sociétales qui impactent tous les jours

l’environnement dans lequel ils évoluent.

C’est cet objectif passionnant et particulièrement important qui guide l’action du Centre

national de la fonction publique territoriale et qui l’incite à rechercher l’innovation et

l’adaptation de ses missions.

Ainsi, la réforme de la formation initiale engagée en 2004 permet d’ores et déjà de mieux

professionnaliser les stagiaires et s’inscrit dans l’objectif du droit à la formation tout au long

de la vie. La concrétisation cette année des plans régionaux de développement permet aux

délégations régionales du CNFPT de mieux prendre en compte les spécificités et les besoins

locaux de formation, tout en garantissant l’égalité des agents sur l’ensemble du territoire.

Cette stratégie d’adaptation permanente et au plus proche des besoins des collectivités

s’inscrit en parfaite complémentarité avec l’offre de formation du catalogue qui regroupe

dorénavant les stages régionaux, inter régionaux et nationaux, pour une utilisation plus

simple.

En outre, le nouveau répertoire des métiers édité en 2005 et qui intègre l’ensemble des

évolutions statutaires et professionnelles des collectivités depuis dix ans permet désormais de

construire une offre de formation de plus en plus adaptée aux besoins de professionnalisation

des agents territoriaux.

Je souhaite que ce catalogue soit utile aux collectivités pour accompagner le développement

des compétences de leurs agents dans la mise en œuvre des politiques publiques locales. Je

formule également le vœu que les agents territoriaux puissent trouver dans ce catalogue une

source d’épanouissement professionnel et une aide pour progresser dans leur carrière.

André ROSSINOT

Maire de Nancy

Président du CNFPT

CNFPT Nord-Pas-de-Calais – Offre de formation 2006

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table des matières

Le mot du délégué

Infos pratiques

Les stages CNFPT

Sommaire des stages

Les adresses du CNFPT

Le bulletin d’inscription

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7

15

297

316

319

CNFPT Nord-Pas-de-Calais – Offre de formation 2006

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le mot du délégué

L’acte II de la décentralisation, la transposition possible de la « Loi sur la formation tout au

long de la vie » dans la fonction publique territoriale ou encore la loi sur la réforme de la

fonction publique, sont autant d’évolutions majeures du monde territorial. Elles conduisent

notre Délégation régionale à poursuivre son action en étant toujours plus présente à vos

côtés, au plus près des territoires en vous accompagnant dans le développement des

compétences de vos personnels.

Ce catalogue de formation constitue l’une de nos réponses qui n’est pas la seule. En effet, le

CNFPT organise des actions de formation conçues sur-mesure et à la demande des collectivités,

des actions d’accompagnement de projet, des journées d’information sur des sujets d’actualité

ou encore des échanges de pratiques pour les réseaux professionnels comme les DGS, les DRH,

les responsables de formation ou encore les responsables financiers des collectivités.

L’offre de formation 2006, conçue en coopération avec 110 responsables territoriaux issus de

80 collectivités du Nord/Pas-de-Calais, a ainsi été renouvelée à hauteur de 21 % et comprend

217 stages répondant directement aux besoins formulés par les collectivités.

En plus d’une version « papier », le catalogue est à votre disposition :

– dans une version sur CD-Rom, adressé à toutes les collectivités de la région, qui vous permet

de lire et imprimer tout ou partie de l’offre 2006,

– sur le site Internet de la Délégation régionale : www.npdc.cnfpt.fr, qui vous permet de

consulter et imprimer le catalogue, mais aussi accéder à notre moteur de recherche facilitant

votre recherche de formations.

– En complément de cette offre de formation, vous disposerez également sur Internet d’une

offre de formation spécifique aux collectivités de petite taille (moins de 5000 habitants) ainsi

qu’aux salariés en contrat emploi-jeune et contrats aidés.

Au delà de cette offre de formation catalogue, la Délégation régionale s’inscrit dans une

démarche qui vise à toujours mieux répondre à vos préoccupations. Ainsi tout au long de

l’année 2006, des actions de formation ou des journées d’information seront mises en place sur

les thématiques comme : la VAE, les nouveaux contrats aidés, le contrat à durée indéterminé,

les ACFI, la formation ouverte à distance…

Par ailleurs, les actions précédemment mises en place tant sur le champ de la formation que de

l’Emploi seront poursuivies :

– Chaque collectivité dispose d’un interlocuteur unique sur l’ensemble des activités de

l’établissement : le référent rattaché à l’une des 4 équipes de territoire (Hainaut-Avesnois-

Cambrésis, Littoral, Métropole, Artois-Bassin minier),

– Une lettre d’information électronique mensuelle « projeter@ensemble » adressée aux élus et

aux cadres territoriaux (pour s’inscrire : projeter-ensemble@cnfpt.fr),

CNFPT Nord-Pas-de-Calais – Offre de formation 2006

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– Une mallette pédagogique régulièrement mise à jour, pour vous accompagner dans le

développement de la culture territoriale de vos personnels : www.npdc.cnfpt.fr – rubrique

formation,

– Un espace Internet spécifiquement dédié aux secrétaires de mairie pour les collectivités de

petite taille (moins de 5000 habitants). Cet espace apporte une réponse d’expert en 72h00

aux questions que se posent les secrétaires de mairie : www.secretairedemairie.cnfpt.fr

– Une bourse régionale de l’emploi sur Internet qui facilite le recrutement des personnels dans

les collectivités et qui accompagne les agents territoriaux dans leur recherche de mobilité.

Dans ce monde territorial en mouvement, soyez certain que toute l’équipe de la Délégation

régionale du CNFPT est mobilisée pour vous accompagner dans vos différents projets tant sur

les champs de l’emploi que de la formation, dans le souci de l’amélioration de la qualité du

service rendu à la population.

Délégué régional

Maire de Lourches

Marc MONTUELLE

Directeur régional

Yvon-Paul LOLLIVIER

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Offre de formation 2006 – CNFPT Nord-Pas-de-Calais

Une organisation au plus près des territoires

De manière à se rapprocher des collectivités pour mieux répondre à leurs préoccupations, la
Délégation Nord/Pas-de-Calais du CNFPT s’est réorganisée.
La région Nord/Pas-de-Calais est découpée en 4 territoires : la Métropole, le Littoral, l’Artois-
Bassin minier et le Hainaut-Avesnois-Cambrésis.
Sur chacun des quatre territoires, une équipe est à votre service. Chaque équipe de territoire
est constituée :
• de plusieurs référents qui sont ou vont devenir vos interlocuteurs privilégiés,
• d’un animateur qui coordonne les actions de formation organisées sur le territoire dont il a

la charge,

• d’une équipe d’assistantes qui assure la gestion des actions de formation.

Il vous est présenté ci-après les équipes pour chacun des territoires.

La Métropole

L’animateur

Les référents

Les assistantes

Le Littoral

L’animateur

Les référents

Pierre MONGIN
Tél. : 03.20.15.69.58

Les assistants

Stéphanie ROULLIER – Tél. : 03.20.15.69.66

Marc KLIMA
Tél. : 03.20.15.69.97

Laurent BEULENS
Tél. : 03.20.15.99.97

Jacques WARNAULT
Tél. : 03.20.15.58.64

Stéphanie ROULLIER
Tél. : 03.20.15.69.66

Mary AUVRAY, Véronique BRIQUET, Céline BURY, Janine CHABROL, Monique KUKLA,
Marie-Claude LECOUTRE, Isabelle OPART, Sylvie TREELS, Nathalie VANDERMESCH

Edouard LIAGRE – Tél. : 03.20.15.69.51

Edouard LIAGRE
Tél. : 03.20.15.69.51

Anouchka MORGADINHO
Tél. : 03.20.15.69.57

Véronique BOYTARD , Lydie CAVELIER, Christelle DUMORTIER, Myriam LEROY, Bernard MATON

L’Artois-Bassin minier

Armelle THIERY – Tél. : 03.20.15.97.99

L’animateur

Les référents

Marie-Françoise ANSEL
Tél. : 03.20.15.69.56

Christine VAN HOLDERBEKE
Tél. : 03.20.15.69.88

Armelle THIERY
Tél. : 03.20.15.97.99

Karine BELVAL, Cécile COMIN, Sandrine SPECQUE, Elodie TRATSAERT, Fabienne VIRIQUE

Les assistantes

Le Hainaut-Avesnois-Cambrésis

Pierre MARIE – Tél. : 03.20.15.69.64

L’animateur

Les référents

Pierre MARIE
Tél. : 03.20.15.69.64

Saliha KHATIR
Tél. : 03.20.15.69.92

Les assistantes

Nathalie GUILLEMAN, Maryvonne PICQUENOT, Véronique QUIEVREUX, Stéphanie LECRIT

CNFPT Nord-Pas-de-Calais – Offre de formation 2006

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Le CNFPT accompagne l’agent territorial à chaque étape
de sa carrière

LES CONCOURS

L’organisation des concours pour intégrer la fonction publique territoriale donne lieu chaque

année à l’établissement d’un calendrier prévisionnel, qui est régulièrement actualisé sur le site

Internet : www.npdc.cnfpt.fr. L’organisation des concours relève soit du CNFPT soit des

Centres de Gestion selon le cadre d’emploi concerné. L’inscription aux concours est une

démarche individuelle de l’agent, indépendante de la participation à une préparation au

concours. Concernant les régions Nord/Pas-de-Calais et Picardie, les concours interne, externe,

3ème concours et examens professionnels organisés par le CNFPT sont gérés par le Centre

Interrrégional des Concours à Lille :

Centre Interrégional des Concours Nord/Pas-de-Calais & Picardie – 10 rue Meurein – BP 2020 –

59012 Lille cedex – Tel. 03 20 15 69 69 – Fax. 03 20 15 69 70

La pré-insciption en ligne de certains concours et le téléchargement de brochures

d’information peuvent se faire sur le site Internet du CNFPT sur www.cnfpt.fr

L’EMPLOI

Le service emploi de la Délégation régionale, d’une part, apporte une aide aux collectivités de

la région dans leur recherche de moyens humains et plus particulièrement de cadres et, d’autre

part, dynamise l’emploi territorial en contribuant à organiser la mobilité des agents

territoriaux. Pour découvrir la bourse régionale de l’emploi, veuillez vous rendre sur Internet :

www.npdc.cnfpt.fr ” rubrique emploi “.

d’Emploi (FMPE) ou en surnombre.

Il se charge aussi d’accompagner et de suivre les Fonctionnaires Momentanément Privés

Dans le même temps, le service Emploi organise régulièrement des réunions d’information

pour les lauréats de concours dans le but de faciliter leur insertion professionnelle.

Enfin, pour promouvoir la Fonction publique territoriale, le service Emploi va à la rencontre

des étudiants des grandes écoles et des universités de la région. Il participe aux salons dédiés à

l’emploi et au recrutement des jeunes diplômés.

LA FORMATION

Les agents territoriaux sont amenés, tout, au long de leur carrière, à développer leurs

compétences pour mieux répondre à l’exigence de qualité de service public. Pour cela le CNFPT

accompagne les agents territoriaux dans leur professionnalisation.

A partir des orientations nationales du CNFPT, des besoins de la Région et des attentes des

différents réseaux de dirigeants de collectivités validés par le Conseil Régional d’Orientation,

l’équipe pédagogique de la Délégation a construit son offre de formation et a mis en place de

nouveaux services, de façon à répondre au plus près des préoccupations des collectivités.

• La préparation aux concours

La Délégation régionale propose des dispositifs de formation visant à la préparation des

concours pour intégrer la fonction publique territoriale. Ces dispositifs de préparations aux

concours et examens sont réservées aux agents exerçant en collectivité territoriale et

remplissant en fin de formation les conditions d’accès pour se présenter à un concours ou un

CNFPT Nord-Pas-de-Calais – Offre de formation 2006

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examen professionnel. Chaque année, un recensement des besoins en termes de préparation

aux concours est réalisé auprès des collectivités du Nord/Pas-de-Calais.

Toute demande de participation à une préparation aux concours doit donc obligatoirement

être adressée au service formation de la collectivité du 1er au 30 avril 2006.

• La formation initiale d’application

Dès lors qu’un candidat inscrit sur une liste d’aptitude est recruté par une collectivité, il est

nommé en qualité de fonctionnaire stagiaire pendant un an (concours interne/externe) ou

pendant six mois (promotion interne – Résorption de l’Emploi Précaire).

Les stagiaires de catégories B bénéficient d’une formation initiale d’application qui a pour

objectif de favoriser leur intégration dans l’environnement professionnel. Il s’agit d’une

période de formation alternée pendant laquelle l’agent est en poste en collectivité ou en

stages de formation. Cette formation est dispensée par les délégations régionales pour les

agents de catégories B.

Dès la nomination du stagiaire, la collectivité doit envoyer une copie de l’arrêté de

nomination à la Délégation Nord/Pas-de-Calais afin de procéder à l’inscription du stagiaire en

formation initiale d’application.

La délégation Nord/Pas-de-Calais assure la formation initiale des rédacteurs territoriaux,

techniciens et contrôleurs territoriaux, éducateurs territoriaux des activités physiques et

sportives, animateurs territoriaux, assistants et assistants qualifiés de conservation du

patrimoine et des bibliothèque, assistants et assistants spécialisés d’enseignement artistique),

agents de police municipale et chefs de service de police municipale.

Plus d’information sur www.npdc.cnfpt .fr

• La formation continue

La formation continue contribue à la professionnalisation des agents territoriaux tout au long

de leur carrière. Pour cette raison, elle couvre l’ensemble des métiers et des compétences

nécessaires aux collectivités, dans les domaines suivants :

Sport – Communication institutionnelle – Management – Informatique et systèmes

d’information – Gestion des ressources humaines – Repères et outils fondamentaux nécessaires

à l’exercice professionnel – Environnement – Génie technique – Sécurité publique – Formations

« Emploi – Jeunes » – Culture, archives et documentation – Développement local – Europe et

International – Affaires juridiques – Restauration – Finances et gestion financière – Citoyenneté

et population – Social – Santé Enfance, Education, Jeunesse

Ces actions de formation peuvent être organisées à un niveau régional, inter-régional et

national.

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Offre de formation 2006 – CNFPT Nord-Pas-de-Calais