Le COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) – ADEME

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Le COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le Compte Personnel de Formation se substitue au DIF1. Il permet à tout salarié d’acquérir
tout au long de sa vie professionnelle des heures de formation mobilisables à l’initiative du
salarié (ou du demandeur d’emploi). Les formations suivies dans ce cadre doivent, entre
autres, être à visée certifiante, qualifiante et/ou diplômante2.

Elles doivent figurer sur une liste établie par la commission paritaire nationale emploi
formation de la branche professionnelle dont relève l’entreprise ou par des instances de
coordination nationale ou régionale.

Les formations peuvent être effectuées sur le temps de travail avec l’accord de l’employeur
ou en dehors du temps de travail, sans l’accord de l’employeur.

Le CPF est abondé par une contribution de l’employeur et peut être complété par le
bénéficiaire, les conseil régionaux, Pole emploi …

LES PRINCIPES :

o Le CPF est ouvert à toute personne d’au moins 16 ans en emploi ou en recherche

d’emploi

o Le CPF est comptabilisé en heures
o Le CPF est à l’initiative du salarié
o Les droit AU CPF sont acquis même si changement ou perte d’emploi

L’ALIMENTATION DU CPF :

o 24 heures à la fin de chaque année jusqu’à 120h00 puis 12 h par an jusqu’à 150h00
o Alimentation du compte à partir de 2016

Les absences suivantes sont prises en compte intégralement dans le calcul des heures du
CPF :

o Congé de maternité
o Congé d’adoption
o Congé de présence parentale
o Congé de soutien familial
o Congé parental d’éducation
o Absence pour maladie professionnelle ou accident du travail
o La gestion du CPF en externe de l’entreprise

Sur Intrademe>itinéraire professionnel>Gestion des carrières>Mon Compte personnel de Formation>
Mon compte Personnel de Formation

1 Le DIF est remplacé par le CPF. Votre reliquat du DIF est à compléter sur le site du CPF. Il figure dans votre bulletin de paie
au 01/01/2015, date de la réforme de la formation. Avant cette date, les employeurs avaient obligation de le faire figurer à
la fin de chaque année ou de votre contrat. Si vous étiez salarié à cette date, n’oubliez pas de l’inscrire sur le site du CPF.
2 Une évaluation est obligatoirement réalisée en fin de formation par l’organisme.

LES PRINCIPES DU CPF – Cellule Thèses Février 2018

Mon Compte Personnel de Formation

Patrick CHEPIN | 12/06/2017
Le Compte Personnel de Formation

La loi du 5 mars 2014 a modifié le fonctionnement de la formation professionnelle.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a pris le relais du DIF (Droit Individuel à la Formation)
depuis le 1er janvier 2015.

Pour avoir accès à mon compte personnel de formation, quelle est la démarche à suivre ?

1 – J’active mon compte sur le site moncompteformation.gouv.fr

Pour ouvrir votre compte personnel de formation, il vous suffit de vous munir de votre numéro de
Sécurité sociale et de remplir le formulaire d’inscription. Vous pourrez immédiatement accéder à
votre compte, visualiser le nombre d’heures dont vous disposez, trouver et sélectionner votre
formation.

2 – Je saisis mes heures de DIF

Si vous avez toujours des heures de DIF non utilisées, vous pouvez les sauvegarder dans
votre compte personnel de formation et les utiliser jusqu’en 2020. Deux possibilités s’offrent à vous
pour savoir combien d’heures de DIF reporter dans votre compte personnel de formation :

– consultez votre bulletin de salaire de janvier 2015

– ou consultez votre compteur DIF dans l’onglet formation de votre portail Oscarh.

Votre bulletin de salaire de janvier 2015 :

LES PRINCIPES DU CPF – Cellule Thèses Février 2018

Depuis 2015, vos heures CPF sont créditées automatiquement sur votre compte en fonction de
votre temps de travail. Vous n’avez rien à faire pour les ajouter.

3 –Les formations éligibles au CPF

Ces formations définies par les partenaires sociaux au niveau interprofessionnel, national, régional
et des branches professionnelles permettent notamment, d’obtenir un diplôme, un titre
professionnel, un certificat de qualification professionnelle (CQP), une habilitation ou une
certification correspondant à des compétences
transversales exercées en situation
professionnelle, etc. Elles visent à répondre aux besoins du marché de l’emploi et sont spécifiques
à chaque titulaire, en fonction de sa situation (salarié, demandeur d’emploi), de sa région et pour
les salariés, de sa branche professionnelle.

Rechercher votre formation

Les listes de formations éligibles au compte personnel de formation sont accessibles
et régulièrement mises à jour.

Lors de votre recherche, vous accédez à la liste de formation sectorielle et de votre région. Si la
formation souhaitée ne figure pas, vous pouvez étendre votre recherche à la liste nationale
interprofessionnelle.

Vous pouvez visualiser votre liste de formations, en renseignant les critères suivants :






votre statut (salarié ou personne en recherche d’emploi)
la région de votre lieu de résidence pour les personnes en recherche d’emploi,
la région de votre lieu de travail pour les salariés
votre domaine d’activité pour les salariés

Pour toute question, reportez vous au site http://www.moncompteformation.gouv.fr

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